文丨于志宏 可持续发展经济导刊社长兼主编

来源丨《可持续发展经济导刊》

在可持续发展成为全球共识的今天，无论在国家、地区发展层面，还是企业竞争层面，都需要围绕经济、环境和社会协调发展，构筑可持续发展领导力。近年来兴起的企业ESG，与可持续发展具有高度一致性，对于企业来说，ESG就是实现可持续发展的解决方案。

为什么ESG有助于实现可持续发展？在于ESG为企业定义了与企业发展相关的环境和社会问题，并提供了相应的管理方法和流程，帮助企业巩固业务优势并发现新的增长点，形成ESG竞争力。

我们认为，企业ESG竞争力，是企业以合规、有效的决策机制和管理流程，发挥专业优势，有目标、高质量地解决环境、社会等问题，在解决这些问题过程中获得的商业竞争优势。ESG竞争力将环境、社会和公司治理进行了充分整合，树立ESG竞争力意识，有助于企业从ESG的根本价值进行思考。

任何企业的健康发展，都离不开合规的决策机制和有效的管理流程。在现代商业竞争中，健全的治理结构已经成为企业成功的关键因素之一。ESG中公司治理的核心要义是确保正常的决策机制不被干扰，维护股东和利益相关方的利益不受侵害。如反商业贿赂等有助于避免决策偏差，重视治理结构有助于丰富决策视角，做好信息披露有助于提升透明度并赢得认同和支持。

毋庸置疑，随着时代的发展，企业与社会的关系越来越紧密，企业既是社会中的经济组织，担负着为社会创造财富的责任，也有关注并解决环境和社会问题的责任。现代企业中，从解决环境和社会问题中获得商业发展机遇的案例比比皆是，特别是围绕应对气候变化而形成的新能源产业等。

ESG中的“双重重要性原则”，要求企业对环境和社会问题既考虑影响重要性，又分析财务重要性，将解决环境和社会问题纳入企业战略和业务运营范畴。纳入战略，意味着有目标，确立企业关注什么问题，解决什么问题；纳入业务，意味着企业要更大程度地发挥专业优势，高质量解决问题。

众多企业案例和研究成果表明，关注环境和社会问题并提供高质量解决方案的企业，将在商业竞争中获得多重优势。ESG表现良好的企业，会赢得关注可持续发展的资本青睐，降低资金成本，增加资本收益；针对环境和社会问题的高质量解决方案，标志着企业拥有明确的创新方向和强大的创新能力；ESG还有助于企业在品牌声誉、人力资源和发展环境方面赢得支持，形成优势。

企业ESG竞争力是构筑可持续发展领导力的重要内容。树立ESG竞争力意识，有效整合企业优势和社会关系，将为企业发展创造出新天地。

编辑丨王秋蓉

来源丨《可持续发展经济导刊》2024年8月刊