荟萃·思想(2022年第3期)


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疫情加剧亚太地区弱势群体脆弱性

《亚洲及太平洋地区可持续发展目标进展报告》2022年3月17日 联合国亚太经济社会委员会(ASIA AND THE PACIFIC SDG PROGRESS REPORT)

亚太地区在实现2030年可持续发展议程方面进展因为疫情影响正变得越来越遥不可及,甚至出现倒退。亚太地区必须以17个可持续发展目标作为路线图,实现更公平的复苏。报告指出,如果只注重疫情后的经济复苏,可能会阻碍实现可持续发展目标的进展,而这一进展从开始就已经落后了。亚太地区在努力进行更好地重建和恢复时,2030年可持续发展议程可以作为经济和社会发展的指导机制。各国政府、利益相关方和联合国组织必须保持对一个更繁荣和更绿色的世界的集体承诺。

 

气候危害“不可逆转”

《气候变化2022:影响、适应和脆弱性》2022年2月28日 联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)(Climate Change 2022:Impacts,Adaptation and Vulnerability)

气候和气象极端事件的增加对人类和自然系统已经造成不可逆的影响。如果人类不在现阶段严格限制碳排放量,洪涝灾害、庄稼歉收、水资源枯竭、湿地雨林退减等现象在未来数十年将显著增加,疾病传播速度也会进一步加快。虽然所有的产业和区域都已经开始计划和实施气候适应措施,但在具体实施过程中存在不均衡的分配。许多项目都着眼于立刻生效的短期气候风险减少措施,但也降低了气候转型措施的实施机会。

 

制定全面且有效的地下水管理政策

《联合国世界水发展报告》2022年3月21日 教科文组织(UN World Water Development Report 2022)

非再生性地下水资源的提取可能造成经济、金融、环境方面的后果,而部分地区广阔含水层并未得到充分利用。各国应该发力制定全面且有效的地下水管理和使用政策,以应对全球当前和未来的水资源危机。报告建议,一是采集数据,提倡借助私营部门力量解决地下水数据缺乏的问题;二是加强环境监管,要求政府承担资源保管人的职责以确保公平分配地下水及资源供后代使用;三是加强人力、物力、财力投入,并提出政府对地下水相关机构的建设、支持和维护的投入至关重要。

 

建立统一的碳中和登记平台

《碳中和报告(2021)》2022年3月12日 广州碳排放权交易所

全球有近683家公司提出了近零排放相关目标,各行业企业在碳中和过程中进行了不同程度的探索和信息披露,其中,金融机构当前积极性较高,在认证数量及碳排放核算范围等方面都处于领先位置。报告建议,启动碳排放因子库建设,夯实碳排放数据基础;大力倡导降碳先行,促进社会主体切实降碳;加快规范和完善碳抵消产品体系,以碳中和行动推动全社会减排;加强碳中和实施全过程标准规范建设,规范碳中和行为;推动建立统一的碳中和登记平台,建立规范的碳中和信息披露制度。

 

噪音、野火和物候不匹配带来环境挑战

《前沿2022:噪音、火灾和不匹配》2022年2月17日 联合国环境规划署(Noise, Blazes and Mismatches: Emerging Issues of Environmental Concern)

城市噪音污染、野火和物候变化这三大新兴环境问题,进一步突显了解决全球性危机的紧迫性和必要性。其中,野火愈发猛烈且频繁,城市噪音污染正日益成为全球公共卫生威胁,而物候不匹配——自然系统中各生物生命周期的节律紊乱正在造成严峻的生态后果。三大新兴环境问题对社会、经济和生态系统产生了深远影响。报告建议在野火爆发前就建立抵御能力,并确保脆弱社区都以积极主动的心态来应对火灾的发生;减少二氧化碳排放,以减少全球物候变化不匹配所造成的损害。

 

让人工智能决策更明智

《赋予人工智能领导力》2022年3月27日 世界经济论坛(Empowering AI Leadership: AI C-Suite Toolkit)

人工智能(AI)可以说是历史上对商业、经济和社会影响最大的技术之一,另一方面,如果管理不善,它也会产生新的重大风险。鉴于AI在价值创造、颠覆和破坏方面的潜力,高管们必须更好地理解“可能的机遇,同时管理可能的风险”。这需要多方面的方法和整体理解AI,涵盖技术、组织、监管、社会以及哲学等方面。报告提供了一套实用的工具,可以帮助企业高管了解AI对其角色的影响,提出正确的问题,了解关键的权衡取舍,并就AI项目和实施做出明智的决定。

 

提升职业教育水平促就业

3月5日,58同城CEO姚劲波在第十三届全国人大五次会议建言

姚劲波提到,当前服务业面临着劳动者的技能水平与岗位需求不匹配、技能培训水平和标准参差不齐、从业人员流动大等问题。为进一步缓解我国服务业领域结构性就业矛盾,实现更高质量就业,姚劲波建议,建立更加完善的产教融合、校企合作体系,由企业承担更多人才培养的责任;改革技术技能人才培养和教育质量评价标准;进一步加大职业技能培训补贴力度,扩大补贴覆盖范围。

 

改善女性就业环境

3月5日,联想集团董事长兼CEO杨元庆在第十三届全国人大五次会议建言

杨元庆建议全国人大尽快完成对《妇女权益保障法》的修订,完善保障女性就业、消除就业性别歧视的机制。此外,他还建议拓宽生育保险基金的筹资渠道,引入社会力量,扩大基金规模,使生育保险基金不仅能支付产假的工资,也能覆盖生育假期间的生育津贴。并呼吁企业制定、完善孕期、产期、哺乳期三期女性的绩效和晋升保护等实施细则,鼓励企业对于子女尚处于入托前的女性员工实行弹性工作制。

 

建筑可以带来社会影响力

3月15日,非洲建筑师迪埃贝多•弗朗西斯•凯雷获得普利兹克奖

弗朗西斯•凯雷使用地域材料建造超出建构本身的现代建筑,以设计为锚点改变社区发展方向,证明了建筑可以带来社会影响力。他曾表示:“不能因为富有,就理所当然地浪费材料。不能因为贫穷,就固步自封不去尝试追求品质,每个人都理应享受品质,每个人都理应享受舒适,每个人都理应享受‘奢华’。人与人是紧密连接在一起的,对气候、民主和物质匮乏的忧虑是我们人类共同的课题。”