CSR法治化与企业管理的“印度效应”


文|本刊记者  李思楚

随着信息化产业的不断发展和贸易全球化的不断推进,印度紧跟现代脚步,崛起成为亚洲贸易、金融、科技和影视业的新星,并在企业社会责任和可持续发展方面体现出引领作用。从2013年印度《公司法》确立企业利润用于企业社会责任活动的强制性规定,到多家国际巨头公司印度裔CEO背后折射出的“印度管理”模式和卓越的印度管理学教育,世界将焦点聚集到印度企业社会责任发展,同时产生了更多的研究兴趣。

印度企业社会责任在立法推动下发生了哪些变化?是否也影响到印度管理学教育?企业社会责任是否也在管理教学中发挥重要作用?所有这些烙有“印度”标签的疑问和它的古老文明与异域风情一样充满神奇色彩。本期专家对话栏目,我们邀请了印度GITAM大学海德拉巴商学院(GITAM-Hyderabad Business School)副教授Divya Kirti Gupta,带来了印度企业社会责任发展及管理学教育的详细解读。


对话专家:Divya Kirti Gupta

Divya Kirti Gupta现任印度GITAM大学海德拉巴商学院(GITAM-Hyderabad Business School)副教授。她在管理教学、研究和培训有着丰富的经验,她的研究兴趣包括企业社会责任,组织发展,电子民主和管理思想。此外,她是ISO 26000利益相关方全球网络SGN学术和研究小组成员。作为发展中国家的当选代表,她还是社会责任国际标准ISO 26000的共同起草人。


全文详见《可持续发展经济导刊》2019.04期

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