紫竹高新区:可持续发展的科创热土


文|本刊记者  罗曙辉


11月10日,国家主席习近平在博鳌亚洲论坛国际科技与创新论坛首届大会开幕致贺信中指出,当今世界,新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,给人类发展带来了深刻变化,为解决和应对全球性发展难题和挑战提供了新路径,并强调,科学技术应该造福全人类。

身为科技创新与应用重要主体的企业应该如何以科技造福人类,聚集高科技人才、孵化高科技公司的园区又应该如何引导、激发、凝聚科技力量解决当前面临的新冠病毒、气候变化、老龄化危机等难题?上海紫竹高新技术产业开发区(以下简称紫竹高新区),是中国唯一一家以民营经济为主体运作的国家高新区,围绕“生态、人文、科技”的核心理念,率先成立紫竹高新区企业社会责任联盟,以身作则,引领与驱动科技企业、科技人才为一波又一波的可持续发展挑战不断寻求解决方案。

“一座科技城”的新使命

全自动智能高通量检测机器人,让病毒检测更精准、安全、高效;全新的检测试剂盒和检测层析芯片,让病毒诊断缩至半小时内;信息化支持医疗影像检查系统在高强度下稳定运行,保障疫情医疗服务;线上监工系统,保障小汤山医院快速建设;可视化门铃系统、人脸识别技术等实现硬核防护……

2020年春,一大批紫竹高新区企业在抗击新冠疫情战役中的突出表现,赋予紫竹高新区创始之初“给我二十年,给你一座科技城”梦想更深刻的时代意义。

2015年9月,193个国家的领导人在联合国峰会上一致通过《2030年可持续发展议程》制定了到2030年将达成的包括“可持续城市和社区”在内的17个可持续发展目标(SDGs),而中国随后将2030年可持续发展议程纳入“十三五”规划,成为落实SDGs的先锋。在此背景下,紫竹高新区率先意识到可持续发展对于高新区发展的责任与机遇,于2016年成立紫竹国家高新区企业社会责任联盟,从内而外搭建社会责任管理机制,连续发布园区年度CSR报告,在践行企业社会责任的同时以身作则,带动紫竹高新区内企业共同参与到可持续发展事业中。

亲手抓联盟工作的紫竹国家高新区党委书记、副总经理骆山鹰指出:“社会责任是高新区从建设到今后以及若干年后的重要工作以及工作中重要的组成部分,是与自身发展同呼吸共命运的工作,社会责任不做,科技城也建设不成,可持续发展将会成为空话。”

正是在这样的发展理念支撑下,大量园区企业在新冠疫情期间自主贡献参与抗疫事业,发挥各自科技创新的优势,并积极支持园区的各项抗疫号召。2020年2月27日,紫竹高新区3000多家公司、近40000名白领率先实现了100%复工。

以可持续发展为科技企业赋能

联合国很早就预测到科技在实现可持续发展目标过程中的重要性,并积极推动包括AI在内的前沿科技贡献SDGs的全球集体行动。2017年国务院发布的《新一代人工智能发展规划》明确提出“推动以人类可持续发展为中心的智能化”,随后工信部即发布实施《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划(2018-2020年)》,推动人工智能和实体经济深度融合。

无疑,以人工智能为代表的新兴科技未来发展之路上,可持续发展成为了一个必选项。针对这一形势,紫竹国家高新区企业社会责任联盟采取了一系列举措:

搭平台,提升企业可持续发展意识。

科技企业的可持续发展建设难以一蹴而就。从2016年开始,紫竹高新区通过编写园区年度CSR报告,举办CSR论坛活动,探讨CSR发展趋势,帮助大量企业提升对于可持续发展的认识。在这些活动中,“科技向善”成为了重要的主题。在2019年召开的第二届紫竹国家高新技术产业开发区可持续发展论坛当中,科技向善的圆桌讨论引起了环保科技、能源等多领域企业的研讨。

做工具,为企业可持续发展赋能。

紫竹高新区发展起信息软件、数字视听、生命科学、智能制造、航空电子、新能源与新材料等六大类主导产业,吸引区域总部、研发中心、风险投资公司及高科技制造企业入驻,如何对这些不同领域的企业提供有价值的赋能,一直是紫竹高新区提升园区服务质量的重要方向。

2019年,《紫竹国家高新技术产业开发区社会责任工作手册暨社会责任战略规划(2019-2021)精要》发布,这是全国国家级高新区在开展企业社会责任与可持续发展工作中的首创,具有里程碑的意义,为园区企业开展社会责任建设的权威系统指引。随着科技快速发展中的负面效应越发引起社会公众的关注,紫竹高新区随即着手拟定《紫竹国家高新技术产业开发区社会责任工作手册2.0——开启社会责任管理之路》,以期有针对性地对六大类主导产业的可持续发展挑战进行分析与破题,并提供具有参考价值的实操方案——利益相关方管理、实质性议题分析、建立社会责任管理架构、社会责任专项议题管理等管理方法,并介绍了当前社会责任管理的热点话题,如气候变化、科技伦理等,为企业提供系统性、实操性的建议和指南。

树标杆,引领科技企业开展创新实践。

紫竹高新区吸收了大量具有可持续发展思维与经验的跨国科技公司入驻,尤其以微软、英特尔、可口可乐、昂际航电等在CSR方面有领先实践经验的优秀企业为主导标杆,逐步扩大影响力,让更多企业加入到履行社会责任的行列中。比如在2018年,上海紫竹高新技术产业开发区企业社会责任联盟支持发起以2030联合国可持续发展目标(SDGs)为指导理念,落地紫竹高新区的TEDxZizhuPark年度大会,以“For Good向善”主题,邀请微软分享了如何将人工智能技术运用于社会事业的发展中,邀请境腾科技分享了尖端的混合现实技术,并展示其为行业赋能,为生命赋能,为梦想赋能的实际案例。

通过这些举措,紫竹高新区不断提升园区企业的科技温度,着力智慧养老、疾病早期筛查、生命科学与安全性评价领域开展基础技术研究等服务人民群众、尤其是弱势群体的美好生活;强化园区企业的科技力度,服务国家战略,推动产业升级与变革,比如支持汽车产业绿色发展、为文创产业提供版权监测服务、助力提升航空业数字化能力等;探索园区企业的科技深度,打造社会治理新方案,比如食品安全领域解决方案,智慧化社区管理系统、安防系统、高效道路交通治理体系,实现科技创新的社会功能。

培育具有社会价值的未来科技人才

“我正在做一个关于区块链的创新创业项目,想在特定的节日把项目盈利的部分收入捐赠给慈善组织,但是还没有找到合适的受捐方,不知如何才能使这一笔钱被最有效地使用?”2018年3月15日,一位高校学生在紫竹国际教育园区的一场500多人的讲座上询问。

他得到了“欧洲社会创新教父”迈克尔·诺顿的面授指导:“捐赠行为不仅仅可以面向慈善组织,同时也可以再次投入于项目本身,建议开发出‘以解决社会问题’为出发点的项目,这样不仅可以使自己的专业才能得到发挥,同时也可以挖掘项目的潜在商业价值,是一种‘立业为善’的做法。”

引进以理工科见长的上海交通大学和以人文为特色的华东师范大学,形成紫竹高新区强大的“智囊中心”,产、学、研一体化的新型科学园区发展模式,是紫竹高新区得以持续发展壮大的原因之一,因此,紫竹高新区尤其重视科技人才的培养,而培养的一个重要方向就是社会价值导向。

为此,紫竹高新区成立全国唯一一个以高新区命名的达沃斯杰出青年社区,致力于吸纳30岁以下的年轻人参与贡献创新方案,帮助具有社会责任的青年们能够在国际最高舞台发出最强音。目前已经有二十多位杰出青年活跃在国际平台上,并凭借科创公益、社会创新、教育公平等项目获得了达沃斯经济论坛的高度认可。而在紫竹高新区参与的闵行区青年创新创业人才俱乐部平台活动中,挖掘闵行区35岁以下在创业创新领域有突出成绩的青年人才,开展课程培训,整合公益和创业资源,并将他们推荐给有潜力、有社会价值的企业,促进交流碰撞与能力转化。

面对全球越发严峻的可持续发展挑战,紫竹高新区继续秉持开放共享的态度,不仅成为区域经济发展的重要动力源和科技创新策源地,更成为一片贡献可持续发展的科创热土,持续孕育更具时代担当、具备韧性与可持续竞争力的创新企业与创新人才,助力中国梦的实现与人类命运共同体的建设。