碳排放纳入联合国人类发展指数

《2020年人类发展报告》联合国开发计划署2020年12月15日

（2020 Human Development Report）

新冠肺炎疫情是世界面临的最新危机，除非人类释放对自然的控制，否则它不会是最后一次。报告认为随着人类和地球进入一个全新的地质时代，所有国家应通过考虑人类对地球带来的危险压力，消除阻碍变革的权力和机遇之间的严重失衡。在二氧化碳排放量以及为满足消费需求而开采的原材料总量这两大指标被纳入新的人类发展指数后，全球50多个国家因此而退出“高发展水平”国家序列。对此，联合国开发计划署署长施泰纳表示，由碳密集型增长驱动的人类发展道路已经走到尽头，“人类应当重新思考如何发展进步”。

 

中国在5个SDG领域科研产出全球第一

《以科研的力量推动联合国可持续发展目标的实现》爱思唯尔2020年11月18日

（The Power of Data to Advance the SDGs）

2015年至2019年，中国在16个可统计的可持续发展目标领域中，有15个领域的相关科研论文数量位居全球前十。中国发表的与可持续发展目标相关的文章超过69万篇，其中科研产出最高的3个可持续发展目标领域分别为：良好健康与福祉、经济适用的清洁能源以及可持续城市和社区。值得一提的是，中国在5个可持续发展目标领域的相关科研产出居全球第一，其中包括清洁饮水和卫生设施，经济适用的清洁能源，产业、创新和基础设施，可持续城市和社区，以及负责任消费和生产。

 

高收入国家儿童贫困率至少五年内保持疫情前的水平之上

《支持受新冠影响和新冠后的家庭和儿童：高收入国家的社会保护》联合国儿童基金会2020年12月10日

（Supporting Families and Children Beyond COVID-19）

从2020年2月到7月底，高收入国家在新冠疫情的应对措施上前所未有地花费了14.9万亿美元，其中约80%的财政刺激计划资金输送给了企业。经合组织和欧盟国家政府提供的财政救济中，只有2%专门用于支持儿童和抚养儿童的家庭。报告预计高收入国家的儿童贫困率将在至少五年内保持在新冠大流行前的水平之上，因此敦促各国政府加强以家庭为中心的政策，包括对最贫困家庭的无条件收入支持，食品、儿童保育和水电费补贴，长期减免租金或抵押贷款。

 

联合国在绿化自身方面取得进展

《2020年绿化蓝色社区》联合国环境规划署2020年12月10日

（Greening the Blue）

2019年，联合国系统继续在减少环境足迹方面取得稳步进展，并实施了先进的环境管理系统。整个联合国系统的人均二氧化碳当量约为6.5吨，低于2018年的7吨；整个系统总共排放了约200万吨二氧化碳当量；来自联合国设施、业务或活动平均每人产生约457公斤的固体废物；人均用水量约为49立方米。“绿化蓝色社区”还向愿意遵循联合国系统减排路径的其他政府间组织开放成员资格，帮助发展中国家适应和缓解气候变化的“绿色气候基金”加入了进来。

 

加强国际合作有益数字创新

《2020世界贸易报告：数字时代的创新促进政策》世界贸易组织2020年12月23日

（WORLD TRADE REPORT 2020）

自国际金融危机以来，大约115个国家和地区制定了新型产业政策和数字化发展战略，通过鼓励技术升级与创新，推动数字化生产与服务，支持其向数字经济过渡。报告认为，开展国际合作有助于减缓贸易关系紧张，为全球创新、投资和跨境贸易的繁荣奠定更坚实基础。世贸组织对减少数字商品和服务市场的不确定性将继续发挥重要作用。目前，世贸组织已通过《信息技术协定》《与贸易有关的知识产权协议》及贸易补贴相关规定等，引导各方在国际规则框架内实施数字创新政策。

 

绿色复苏有助于缩小气候行动差距

《2020排放差距报告》联合国环境规划署2020 年12月9日

（Emissions Gap Report 2020）

尽管在2020年，由于新冠大流行的影响，全球二氧化碳排放量有所下降，但世界仍朝着截至本世纪末升温突破3摄氏度的方向发展。疫情后的绿色复苏有望推动全球在当前预测的2030年排放量基础上减排25%。实施绿色复苏将助力全球“实现2摄氏度温控目标的几率达66%”，但相关努力仍不足以实现1.5摄氏度的目标。亟待优先推行的绿色财政复苏措施包括直接支持零排放技术和基础设施、减少化石燃料补贴、停止建设新的燃煤电厂，以及推广基于自然的解决方案——包括大规模的景观恢复和植树造林。

 

做华为最强的竞争对手

11月26日消息，华为创始人任正非日前在荣耀送别会上讲话

任正非谈到剥离荣耀的原因时称，华为短期的困难，我们有能力克服。但我们不能因自己受难，而要拖无辜的人下水。谈到荣耀未来发展方向，任正非提出建议：首先尽快恢复渠道的供应、全力拥抱全球化产业资源、坚持向一切先进的学习，以及要保持已经形成的优良传统，做华为最强的竞争对手。他表示：“要坚持奋斗的目标与方向，坚持有所为、有所不为；坚持创新不动摇，决不允许队伍熵增。”

 

未来的企业更需要“刚柔并济”

12月6日，滴滴出行总裁柳青在中国企业领袖年会上讲话

柳青表示，作为企业的管理者，不管是男性还是女性，都应该是“刚柔并济”的一种状态，这能帮助企业穿越周期。而要做到穿越周期，柳青认为首先要有开放的心态，相信正在做的事，找到企业初心。“我相信我们做出行的未来，相信更环保、更共享、更有服务精神的未来。”同时，她表示，“光有相信还不行，需要有一个非常开放透明、非常开放包容的一种组织状态。”

 

为全球可持续发展贡献伊利方案

12月10日，伊利集团董事长潘刚获评“2020可持续发展目标（中国）先锋”

潘刚表示：“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富。要用全球视野，引领可持续思想力；要立足自身，打造可持续管理力；要携手合作伙伴，激发可持续协同力。” 潘刚表示，可持续发展是全球性的目标，世界需要来自中国的智慧和贡献。未来，伊利也将继续做致力于可持续发展的长青树，为推进联合国可持续发展目标贡献中国企业的力量。