文｜本刊记者  胡文娟

企业设定碳目标为什么必须符合科学依据？有这么一个比喻，让人醍醐灌顶。大意为：如果不考虑科学就制定减排目标，就像一个人跟妻子说：“嗨，我吃的奶酪汉堡比去年少了五分之一！”但却没有告诉妻子，医生说他不能再吃奶酪汉堡了，否则40岁就可能会得冠心病。所以，企业制定碳目标时必须考虑全球气候危机日益加剧这个大背景，也必须保证目标的科学性和雄心水平，即设立符合《巴黎协定》或联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)要求的将全球温升控制在2℃或1.5℃以内的减排目标。

科学碳目标倡议（Science-Based Targets Initiative，简称SBTi）正是这样一项号召企业设立科学碳目标的全球倡议，其由世界自然基金会（WWF）、全球环境信息研究中心（CDP）、世界资源研究所（WRI）、联合国全球契约组织（UNGC）于2015年联合发起。加入SBTi有一套科学而严苛的流程：企业需要先提交行动承诺书，设立科学碳目标；然后将目标提交科学碳目标委员会进行审核；在委员会的支持和指导下，企业将公开宣布通过审核的科学碳目标，并推动目标实现。近期，本刊记者采访了WWF的科学碳目标倡议全球负责人Alexander Farsan，请他就科学碳目标的相关问题进行了分享。

对话

Q|可持续发展经济导刊

A| Alexander Farsan

设定科学碳目标有什么好处？

Q：科学碳目标倡议呼吁企业制定基于科学的温室气体减排目标。为什么减碳目标一定要符合科学要求？

A：目前，多数企业设定的温室气体减排目标往往是短期目标，雄心不足，有些目标甚至是随意设定的。这些目标会带来减排，但却是缓慢的，力度不够的。相比之下，科学碳目标（SBT）根据IPCC和国际能源署的减排路径，客观、科学地规定了企业需要达成的有雄心的目标。科学碳目标为企业的长期气候变化策略奠定了坚实的基础，能够在向低碳经济转型的过程中提高企业的竞争优势。

就像设立科学碳目标的英国最大商业地产公司Landsec的能源经理所说：“科学将为我们的雄心赋予意义，使其更贴近现实：目标不再是凭空想象出来的一串数字，而是与实际问题密切相关。科学碳目标让我们致力于做到我们需要做到的，而不只是实现我们能够做到的目标。因此，科学碳目标能够证明一家企业的领导力并为企业长期可持续发展战略提供支撑。”

Q：什么样的减碳目标能被认定为是“有科学依据的”？有哪些关键考量因素或标准？

A：任何温室气体减排目标，只要是按照最新气候科学理论制定，符合实现《巴黎协定》目标的要求，即把全球温升控制在相比于工业化前低于2℃之内，并努力将温升限制在1.5℃之内，都可以视为是“有科学依据的”。我们认为，科学碳目标必须涵盖公司运营（范围一）和购买能源（范围二）产生的温室气体排放。如果公司价值链（范围三）排放占总排放的40%以上，它们还必须设定富有雄心的范围三目标。

全文详见《可持续发展经济导刊》2019.12期