文｜张月  赵宝柱

随着国家安全环保标准提升，长江经济带高质量发展的深入，我国化工行业迎来超强监管合规，节能、环保、安全与社区发展等社会责任风险骤然增大，并通过供应链使影响范围、深度不断扩大。

作为中国领先的化工产品综合服务商，中化国际敏锐意识到，随着全球经济格局的深刻变化，责任竞争力成为企业核心竞争力，是破解化工企业发展瓶颈，实现高质量发展的金钥匙。

中化国际在2018年社会责任报告中，正式提出“FINE”可持续发展模式，代表着全面升级公司可持续发展管理与实践，将可持续发展上升到战略高度进行顶层设计。“FINE”，既源自精细化学的英文Fine Chemistry，又寓意“美好的”，表达了中化国际致力于通过精细化学共创美好生活的初心。

全面融合，构建可持续发展管理体系

中化国际将可持续发展管理作为企业成功的重要基石，全面构建可持续发展管理体系。

规划引领 。2018 年，中化国际制定可持续发展管理三年行动计划，明确了可持续发展的目标和重点内容，涵盖环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购等关键议题，聚焦深化科学创新引领、确保健康安全运营、践行绿色发展方式、培训创新出彩员工、打造可持续供应链、共建透明和谐社区六大重点行动。这一行动计划引领可持续发展成为企业的生产方式、运营方式，以科学为导向的创新和全球协作，重新思考商业模式和产品设计，推动经济、社会和环境的平衡发展，更彰显中化国际践行新发展理念，贡献2030年可持续发展议程的决心与承诺。

制度保障 。中化国际制定《可持续发展管理办法》《可持续发展管理评价准则》，进一步明确可持续发展职责、分工、重点内容、核心指标、评价标准等，为各职能部门、业务板块将社会责任融入日常管理经营，落实到岗位工作上提供有效依据和指导。

能力提升 。培育具有可持续发展意识和能力的人才队伍是实现可持续融入的重要基础。中国国际探索出“可持续发展工作坊”模式，有计划地在内部开展全员社会责任培训，提升员工可持续发展能力，为可持续发展提供人才保障。

科学变革，创新提供可持续产品和服务

今天的创新，特别是第四次工业革命意义上的创新，已经不是传统意义上的的创新，而是在提高经济效率的同时，兼顾环境友好、社会包容。

在科技创新方面，中化国际持续加大科技创新投入，设立创新激励基金，计划3年投入2亿元，用于创新项目的激励。加强绿色低碳技术与工艺的研发和应用，加快在新能源、新材料等领域创新研究，自主研发的新一代制冷剂、灭火剂等替代品，可有效减少温室气体排放，推出的反渗透膜材料，有助于企业废水减排和降低能耗。

在持续加强自身科技创新能力建设的同时，中化国际主动与同行企业、高校、研究院所等伙伴建立良好的产学研合作关系，通过创新整合各自优势资源，在关键技术攻关、前瞻性技术研究及高端人才培养等方面开展多层次沟通与交流，共同推动行业产业升级及技术进步。