作为最早“走出去”并在“一带一路”建设中扛旗领跑的央企，中国路桥在数十年的海外发展中始终积极践行社会责任，持之以恒“授人以渔”、体系化培养属地人才，通过构建职业技能人才培养、技术管理人才培养、国际化人才培养三阶培养模式，形成企业与属地员工共同成长、以技术转移培育所在国家可持续发展“内生动力”的良性循环。