作为一家全球领先的数字文创企业，完美世界控股集团搭建“幸福职场”双轴模 型和两翼性路径图，推出“企业文化-工作环境-生理健康-心理健康”CEPP员工健 康生态管理模式，关注“企业-员工-家庭”的良性互动及重疾援助，有针对性地调 整对员工的关爱重点，为员工打造身心愉悦的工作环境，着力构建幸福企业。

作为乡村教育的支持者，完美世界控股集团多年来持续深耕云南山区，从早期简单的 物资捐助，逐渐构建起包括青年教师培训、精准资助特困学生、持续推行成长奖学金、 公益支教等多维度的教育帮扶体系，同时通过完美世界员工公益基金提升员工的参与 度和项目可持续性，既促进山区学生获得平等教育机会，也实现了企业文化的升华。

为提升员工的职场幸福感，完美世界控股集团于2019年自主创立了“幸福职场”双轴模型和“组织平台赋能+个体自我驱动”的“两翼性”路径。在保证员工努力得到认可与激励的同时，2022年又启动了“首届员工创意游戏设计大赛”，并搭建“论语”系列技术交流论坛，让员工在开放、平等的平台上，得到创新能力激发与自我价值展示。